De gesprekscyclus is een belangrijk terugkerend proces binnen organisaties.
Wij faciliteren zowel de vertrouwde gesprekscyclus als de moderne interactieve ontwikkelcyclus, waarbij het initiatief en eigendom veel meer bij de medewerker en bij onze talenten van de toekomst ligt!
Vinden – Binden – Boeien – Ontwikkelen
Planningsgesprek (jan/feb)
+ Wat gaan we dit jaar met elkaar realiseren
+ Wat verwachten wij van jou en wat verwacht jij van ons
+ Hoe en wanneer gaan we evalueren
Functioneringsgesprek (jun/jul)
+ Waar staan we ten aanzien van onze gezamenlijke doelstellingen
+ Moeten we bijsturen – naar boven of naar beneden
+ Liggen acties bij jou, bij ons, of bij ons beide
Beoordelingsgesprek (nov/dec)
+ Hoe hebben we het gedaan
+ Wat is de beloning, of … wat zijn de consequenties
+ Wat gaan we volgend jaar samen doen
Doorlopend proces
+ Wat wil jij graag realiseren
+ Hoe wil je daarvoor beloond worden
+ Wat verwacht jij van ons
+ Hoe en wanneer gaan we evalueren
En elke invulling die je hier als organisatie aan wilt geven.
We komen graag met je in gesprek om te zien of wij iets voor jouw organisatie kunnen betekenen. Kennismaken is altijd vrijblijvend. En wie weet waartoe het leidt!
info@ceesonline.com